统编版高中政治【选择性必修2】《法律与生活》7.2心中有数上职场 同步练习（含解析）

第七课做个明白的劳动者 第二框心中有数上职场同步练习 一.单项选择题。 1·目前，许多企业都不会主动与农民工签订劳动合同。农民工没有节假日、工资被拖欠等现象非常普遍。 这些企业的做法侵犯了劳动者的（） ①平等就业权②休息休假权③取得劳动报酬权④享受社会福利权 A.02 B.23 C.34 D.04 2.劳动者有取得劳动报酬的权利。关于劳动报酬，下列说法中正确的是（） ①就是人们常说的工资 ②是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬 ③工资是对劳动者付出劳动的回报 ④劳动报酬问题一般不会成为劳动争议的焦点 A.02@ B.02④ C.03④ D.②34 3.某公司在其拟定的合同中规定：“因公司机械设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公 谁承担（） A.应由王某承担，公司不承担赔偿责任 B.主要由王某自己承担，公司亦应当承担部分赔偿责任 C.应当由公司承担赔偿责任 D．主要由公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失 4.小周因工伤与所在公司产生劳动纠纷，在协商和调解都无效的情况下，小周应该（ （) A：与单位针对劳动争议达成和解协议 B.申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决 C.请工会或第三方共同与用人单位协商 D．先向人民法院起诉，然后由人民法院安排劳动争议仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决 5.下列对劳动争议仲裁的说法错误的是（） A．劳动争议仲裁的裁决是有法律约束力的 B.所有的仲裁裁决即为终局裁决，即“一裁终局” 第1页共7页 C．申请劳动仲裁的，当事人应从知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出 书面申请 D.对劳动争议仲裁委员会不受理的仲裁申请，申请人可以向人民法院提起诉讼 6.小王是一家电脑公司的员工，因欠薪和待遇问题与公司发生了劳动争议，为维护自己的合法权益， 小王一纸诉状把公司告到了人民法院，但法院没有受理。这是因为在诉讼前小王未经以下法定的必经程 序（　） A.协商B.调解C.仲裁D.申诉 我们，作为劳动者必须履行的义务是（） A.完成劳动任务 B.遵守劳动纪律和职业道德 C.接受职业技能培训 D.努力提高自己的职业技能 8.国务院办公厅印发的《国民旅游休闲纲要（2013～2020年)》提出，到2020年，职工带薪休假制度基 本得到落实。这一制度的实施表明国家旨在保护劳动者的( ①取得劳动报酬的权利②休息休假的权利 ③享有不劳而获的权利④享受社会福利的权利 A. @ B.①② .①④ D.@④ 9.王云在一家棉纺织企业上班，2020年7月，因工伤与厂方达成和解协议，厂方一次性补偿给她6万元。 下列说法正确的是（） A.不管王云对该和解协议满意与否，她都必须遵守 B．如果王云对该和解协议感到不满意，她可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题 C.王云感觉不满意可以直接向人民法院起诉 D，和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的，具有法律效力 10.劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括（ ） A.企业代表B.职工代表 C.工会代表 D．劳动行政部门代表 二.非选择题。 11.阅读材料，回答下列问题。 第2页共7页 先后从事过杂工、破碎、开压力机等环境粉尘很多的工作，三年后在体检中被诊断为尘肺，但公司却拒绝 提供相关资料。在向主管部门多次申诉后才得以鉴定，但郑州职业病防治所却作出了“肺结核"的诊断。为 寻真相，他不顾医生劝阻铁心要“开胸验肺”以揭穿谎言，并最终获得60万余元的工伤赔偿。 案例中张海超的什么权利受到了侵害？企业应如何保护职工的这一权利？ 12.阅读材料，回答下列问题。 王某在某建筑公司工作，公司没有和他签订劳动合同，也没有为其办理社会保险和综合保险。由于缺 乏必要的防护措施，王某晚上加班时不小心被一根钢筋扎破了脚，导致脚背上的主骨破裂。王某被送进医 院后，建筑公司强调事故责任在于王某，不承担任何责任。 (1)建筑公司侵犯了王某的什么权利？ (2)王某可以通过哪些途径维护自己的合法权益？ 第七课‧做个明白的劳动者 第二框心中有数上职场同步练习 一.单项选择题。 1．目前，许多企业都不会主动与农民工签订劳动合同。农民工没有节假日、工资被拖欠等现象非常普遍。 这些企业的做法侵犯了劳动者的（） ①平等就业权②休息休假权③取得劳动报酬权④享受社会福利权 A.0@ B.23 C.3④ D.0④ 【答案】B 【解析】农民工没有节假日，说明企业侵犯了劳动者的休息休假权，②正确；工资被拖欠，说明企业侵犯 了劳动者取得劳动报酬的权利，③正确；题意没有涉及劳动者的平等就业权和享受社会福利权，①④排 除。 2.劳动者有取得劳动报酬的权利。关于劳动报酬，下列说法中正确的是（） ①就是人们常说的工资 ②是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬 ③工资是对劳动者付出劳动的回报 ④劳动报酬问题一般不会成为劳动争议的焦点 第3页共7页