统编版高中政治【选择性必修2】《法律与生活》7.2 心中有数上职场 课时过关解析卷

第七课做个明白的劳动者 7.2心中有数上职场 一、选择题 1·目前，许多企业都不会主动与农民工签订劳动合同。农民工没有节假日、工资被拖欠 等现象非常普遍。这些企业的做法侵犯了劳动者的（） ①平等就业权②休息休假权③取得劳动报酬权④享受社会福利权 A.02 B.②3 C.③④ D.04 【解析】农民工没有节假日，说明企业侵犯了劳动者的休息休假权，②正确；工资被拖 欠，说明企业侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利，③正确；题意没有涉及劳动者的平等就业 权和享受社会福利权，①④排除 2.我国劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报 酬。这主要是基于（） A.劳动者享有休息休假的权利B．依法签订劳动合同的重要性 C．劳动者的权利和义务相统一D．劳动者享有获得劳动报酬的权利 【解析】A 2020年7月1日，我国第一部社会保险制度的综合法律《中华人民共和国社会保险 法》施行九周年。其内容囊括了社会保险立法宗旨、基本原则、覆盖人群、权利义务、基金 管理、法律责任等各个方面。该法的实施，将更好地维护我国公民在养老、医疗、工伤、失 业和新型农村社会养老保险等方面的合法权益。据此回答3～4题。 3：人力资源和社会保障部要严格监察执法，加强社会保障宣传，提高用人单位依法参保 缴费的自觉性，提高劳动者依法维权的意识。材料中劳动者依法维权是指维护（） A：平等就业和选择职业的权利B：取得劳动报酬的权利 C．获得劳动安全卫生保护的权利D．享受社会保险和福利的权利 【解析】D。只有D项符合材料中《社会保险法》指向。 4．社会保险制度之所以被称为社会的"安全网"和“稳定器”，是因为（） ①劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、工伤、失业、生育等现象 ②社会保险制度可确保劳动者获得基本生活保障 ③社会保险制度可保障劳动者的生存权，保障劳动力再生产，保障社会安定 第1页共5页 ④享受社会保险是我国宪法规定的公民权利 A.0? B.②③ c.③④ D.①④ 【解析】B。①④说法正确，但与材料无关，排除；②③符合题意。 5．劳动者有休息休假的权利。按照国家相关法律规定，（） ①职工应每日工作八小时 ②职工应每周工作四十小时 ③用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日④职工应周六周日必须双休 A .023 B . 02④ C.034 D. ②34 【解析】A 6．劳动者有取得劳动报酬的权利。关于劳动报酬，下列说法中正确的是（ ） ①就是人们常说的工资 ②是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的报 酬 ③工资是对劳动者付出劳动的回报 ④劳动报酬问题一般不会成为劳动争议的焦点 A . 023 B .024 C.034 D.234 【解析】A。　 劳动报酬问题一向是劳动争议的焦点，④说法错误；①②③均是对劳动报 酬的正确认识。 7．《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰 不同而受歧视。”“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别 为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。”这说明劳动者有（） A．平等就业和选择职业的权利B．获得劳动安全卫生保护的权利 C.休息休假的权利 D.取得劳动报酬的权利 【解析】A 8．某公司在其拟定的合同中规定：“因公司机械设备给职工造成的人身伤害，由公司承 担赔偿责任。”该公司的职工王某为完成生产任务，下班使用一台机械时轧断了两个手指。王 某因受伤遭受的财产损失应由谁承担（）) A·应由王某承担，公司不承担赔偿责任 B．主要由王某自己承担，公司亦应当承担部分赔偿责任 C．应当由公司承担赔偿责任 第2页共5页 D．主要由公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失 【解析】C。王某为完成生产任务而受伤，劳动合同中条款未明确约定上班时还是下班 时受伤免责，故应对合同条款作有利于职工的解释，应当由公司承担赔偿责任。故本题选 C. 9．王某自失业后一直待在家中。最近偶然看到宪法中规定公民有劳动的权利。他据 此认为，当地政府有义务为他提供就业岗位，否则就侵犯了他的劳动权。于是他向当地政府 有关部门提出为其安排就业的要求，但遭到了拒绝。对此，你认为（） A·王某对宪法中公民劳动权的理解是错误的 B．王某对宪法中公民劳动权的理解是正确的 C．当地政府的做法违反了宪法的有关规定 D．王某的要求符合宪法的规定 【解析】A 10．下列属于劳动者义务的是（） ①完成劳动任务②提高职业技能 ③遵守劳动纪律④提请劳动争议处理 A . ①②③ B.23④ C.02④ D.03④ 【解析】A。提请劳动争议处理是劳动者的权利，排除④。故选A。 11·小周因工伤与所在公司产生劳动纠纷，在协商和调解都无效的情况下，小周应该（ ) A：与单位针对劳动争议达成和解协议 B．申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决 C．请工会或第三方共同与用人单位协商 D．先向人民法院起诉，然后由人民法院安排劳动争议仲裁委员会依法作出具有法律约束 力的裁决 【解析】B。题目强调的是“在协商和调解都无效的情况下”，因此协商已经不能解决问 题，A、C不选；通过协商和调解无法解决劳动争议，劳动者可以直