人力资源管理工具一员工培训与开发
职业生涯规划目标分解及行动方案实施表
说明：职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结
研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时
代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
此表为《员工职业生涯规划表》的配套工具表格之一。
具体目标
主要任务
时间阶段
目标分解
具体行动方案
完成标准
2个月内
4个月内
6个月内
8个月内
10个月内
12个月内
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