人事部招聘计划表
编号
招聘部门
招聘岗位
招聘人数
负责人
岗位说明
1、
负责公司日常的费用报销：
2、负责日常现金、支票的收入与支出，及时登记现金及银行存款日记账
3、每日核对、保管收银员交纳的营业收入；
L
财务部
出钠
1
HR
4、每日盘点库存现金，做到日清月结，帐实相符：
5、
每周与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额：
6、
每月配合会计发放员工工资。
7、及时清理账目
1、为客户的需求提供帮助，并通过沟通达到销售目的；
有效执行公司的销售策略，能够对销售过程提出合理化建议；
2
销售部
销售代表
5
HR
3、严格按照公司要求进行销售，对销售过程进行记录、分析、跟踪和管
理;
4、与客户保持密切沟通联系，和客户建立长期良好的合作关系。
1、
搜集、整理公司的经营数据，并进行数据分析；
3
行政部
行政专员
1
HR
2.
负责工作内容、工作进度、工作要求的上传下达；
3、
负责日常考勤统计等事务性工作等。
岗位要求
备注
本科以上学历，财务会计专业毕业
2、思想灵活，勤学好问；
3、有地产行业经验者优先。
大专及以上学历;
1、
2、市场营销、电子商务等；
3、形象良好，具有良好的沟通协调能力
具备合作精神和敬业精神。
大专及以上学历，有无工作经验均可
2、
亲和力好，沟通能力强；
3、年龄35周岁以下，
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