离职申请表，离职申请书10

姓名 工号 部门 入职日期 职位 申请日期 预计离职日期 离职类型 □辞职 □辞退 □自离 □开除 □其他 离职原因：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写） 所属部门意见 部门主管签名： 日期： 年 月 日 部门副总 □同意申请 □ 其他意见 签名： 日期： 年 月 日 总经理 □同意申请 □ 其他意见 签名： 日期： 年 月 日 员工离职申请表 员工离职申请表 注： 试用期员工必须以前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交人事部，否则按急辞处理； 离职当日，请按《离职交接表》进行交接工作； 此审批结束后，交出行政部保存。 注： 试用期员工必须以前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交人事部，否则按急辞处理； 离职当日，请按《离职交接表》进行交接工作； 此审批结束后，交出行政部保存。 姓名 工号 部门 入职日期 职位 申请日期 预计离职日期 离职类型 □辞职 □辞退 □自离 □开除 □其他 离职原因：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写） 所属部门意见 部门主管签名： 日期： 年 月 日 部门副总 □同意申请 □ 其他意见 签名： 日期： 年 月 日 总经理 □同意申请 □ 其他意见 签名： 日期： 年 月 日 员工离职申请表 员工离职申请表 注： 试用期员工必须以前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交人事部，否则按急辞处理； 离职当日，请按《离职交接表》进行交接工作； 此审批结束后，交出行政部保存。 注： 试用期员工必须以前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交人事部，否则按急辞处理； 离职当日，请按《离职交接表》进行交接工作； 此审批结束后，交出行政部保存。