人事行政部门职责

人事 部门 人事行政部 上级部门 名称 下 人事、行政 主管岗位 部门 所属 人事行政部经理、行政管理员、人事管理员、前台文员、司机、文控员 岗位 部门 1、 作好公司行政管理及后勤保障工作，提高员工满意度，增强公司向 目标 2、完善公司相关管理制度，并使其得到较好的执行效果； 3、培养、开发和提供公司所需要的具有潜力的优秀人力资源，达到事 归属感。 、人事管理方面:1、负责公司组织架构设计和部门职责编制；2、负 部门 训管理；6、负责公司绩效考核管理；7、负责公司薪酬福利管理；8、 11、负责公司的劳动关系管理；12、负责公司的员工关系管理；13、 二、行政管理方面：1、负责公司的文件与档案资料管理；2、负责公司 职责 卫管理；7、负责公司宿舍管理；8、负责公司安全管理；9、负责公司 13、负责公司的工作证、工作服管理；14、负责公司的文化娱乐活动 管理 1、各项具体人事行政部门工作的组织实施权、审核权、监督权，任免 权限 2、 劳动合同签订与实施权； 3、员工申诉处理权； 4、行政各项规章制度的拟订权、实施权和监督权； 5、其他经公司授予的权限， 管理 对公司所有行政后勤工作负责（食堂、保安、车队、宿舍及安全管理 责任 对公司人事行政部门的管理有效性负责； 3、对人事行政部相关管理制度的实施与绩效考核工作负责； 4、对公司各分厂的所有后勤、安全管理工作的计划、实施、评估及考 5、信息系统规划和实施，维护信息中心的正常运行，完善信息系统相关管 编制 审 行政部门职责 总经办 上级主管 总丝 人事行政部经理 部门编号 ！、清洁工、厨师、厨工、保安 岗位编制 17 心力和凝聚力； 得其人；人适其事，人尽其才，事竟其功的目的，建立学习型、创新型的企业文化，激 责公司人力资源政策和制度的制订；3、负定员定岗管理；4、负责人力资源规划管理 负责员工考勤管理、人事调整管理；9、负责建立公司的企业文化体系；10、负责公司白 负责公司的招聘管理；14、负责公司用人标准的建立。 司办公用品管理；3、负责公司会议管理；4、负责公司车辆管理；5、负责公司食堂管理 1园艺管理；10、负责公司办公设备、设施管理；11、负责公司对外接待管理；12、负员 管理；15、负责公司的保密管理；16、负责公司的报刊邮件管理。 建议权和实施权，人事监察权、奖惩裁决权； 理等） 核工作负责； 管理制度，确保信息系统的正常运行，确保信息系统的安全运行，信息化相关知识培训，完成其 核 批准 经理 '人 发员工的积极性和 ；5、负责公