工资分配与股权分配方案
的比较
郑玉刚
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以理论创新来引导实践，而不是被
动地等实践中产生了创新再来改进
理论，是管理理论研究者的至高境
界，也是理论研究的最大魅力。
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分配的指导思想
问：什么样的分配方案是更好的？
1、激励约束相结合
(1分)
2、短长期效果并具
(1分)
3、多方利益兼顾
(1分
4、形成激励与约束的系统效应
（1
分)
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